“青” 引未來 “稀” 筑強(qiáng)國 ——公司開展2025年一季度讀書分享暨青年員工座談會
為全方位推進(jìn)公司文化建設(shè)，提升青年員工綜合素質(zhì)與專業(yè)能力，引領(lǐng)青年員工在閱讀中不斷涵養(yǎng)高尚品格、持續(xù)積蓄奮進(jìn)力量，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展筑牢堅實(shí)的人才根基，4 月 2 日，公司開展2025 年一季度讀書分享會暨青年員工座談會。公司黨委書記、董事長黃華勇出席會議并講話，礦山總監(jiān)、團(tuán)委書記鄒志強(qiáng)主持會議。
黃華勇對青年員工提出了四點(diǎn)殷切希望：一是要用心用力把集團(tuán)公司給予的重視和支持轉(zhuǎn)化為新的發(fā)展實(shí)績；二是要用心用力把公司兩年多來厚植的綜合優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為新的發(fā)展實(shí)績；三是要用心用力把應(yīng)對困難挑戰(zhàn)的過程轉(zhuǎn)化為新的發(fā)展實(shí)績；四是要用心用力把廣大干部職工集中展現(xiàn)出的精神氣轉(zhuǎn)化為新的發(fā)展實(shí)績。同時，針對公司2025年第一季度職工思想動態(tài)調(diào)查中員工重點(diǎn)關(guān)注的問題，他代表公司黨委給予回應(yīng)。他表示，公司黨委高度重視員工反饋，將深入研究每一個問題，積極尋求切實(shí)可行的解決方案，努力為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境與發(fā)展空間。
會上，9 名來自不同崗位的青年員工依次進(jìn)行讀書分享及交流發(fā)言。黃華勇認(rèn)真傾聽每一位青年員工的發(fā)言，不時記錄關(guān)鍵內(nèi)容，并逐一點(diǎn)評。他的點(diǎn)評既有對青年員工深刻見解的肯定，也有針對性的建議，讓青年員工們深受啟發(fā)。此次讀書分享會暨青年員工座談會的成功舉辦，為青年員工提供了學(xué)習(xí)交流的平臺，進(jìn)一步激發(fā)了青年員工的學(xué)習(xí)熱情與工作積極性，也為公司文化建設(shè)注入新活力。
會議采用 “現(xiàn)場 + 視頻” 的方式召開。公司本部各部門負(fù)責(zé)人，各黨支部書記、團(tuán)支部書記，各分公司及所屬企業(yè)全體團(tuán)員、青年員工代參加會議。
供稿：黃書冉
