公司開展 “夏日送清涼”活動：暖了一線人，穩(wěn)了安全生產(chǎn)
盛夏三伏，稀土生產(chǎn)一線的高溫 “烤”驗持續(xù)升級。公司以 “炎炎夏日送清涼 情系稀土一線人” 為主題，奔赴礦山駐點、車間班組及項目建設(shè)點，為一線職工送去防暑關(guān)懷，用實際行動筑牢職業(yè)健康與安全生產(chǎn)的 “雙防線”。
靶向關(guān)懷：基層一線 “守護者” 被點亮
活動聚焦 “最辛苦、最需要關(guān)懷”的群體：從深山駐礦組的“長期堅守”，到冶煉車間的 “高溫鏖戰(zhàn)”。慰問組帶著西瓜、菊花茶、銀耳等防暑物資，把清涼送到崗位，更把牽掛遞到心坎。
現(xiàn)場直擊：清涼里的雙向奔赴
在稀土礦山，慰問組蹲在設(shè)備旁，為滿身汗?jié)n的職工遞上冰爽飲品；冶煉車間里，切開的西瓜紅瓤映著安全帽下的笑臉，“這口甜，解乏又暖心！” 一位老工人笑著說。慰問不止于物資 —— 工作組反復(fù)叮囑“錯峰作業(yè)、備好防暑藥”，實地查看車間通風(fēng)、駐礦點降溫設(shè)施，把“安全度夏”的要求落細落實。一線職工則用更飽滿的干勁回應(yīng)：“公司想著我們，咱更得把活干好！”
溫度背后：是 “以人為本” 的堅守
這場“送清涼”，是江西稀土“守護職工”理念的縮影：從優(yōu)化高溫排班制度，到增設(shè)臨時休息區(qū)，再到動態(tài)更新防暑物資，企業(yè)把關(guān)懷嵌入生產(chǎn)全周期。此次活動中，“實用、貼心”的物資清單，“下沉一線”的慰問方式，更讓職工真切感受到 “被重視、被呵護”。當(dāng)清涼驅(qū)散暑氣，當(dāng)關(guān)懷凝聚人心，“安全生產(chǎn)”不再是冰冷的制度，而是職工主動守護的共識 —— 這正是“送清涼” 的深層價值：以人文關(guān)懷為紐帶，串聯(lián)起 “企業(yè)發(fā)展” 與 “職工幸福”，讓高溫下的堅守更有底氣。
長效護航：把清涼變成 “常流水”
眼下，慰問的腳步仍在延續(xù)，而更深遠的謀劃早已啟動：公司將推動“夏送清涼”與“安全生產(chǎn)月”“職工健康管理”深度融合，從防暑物資儲備，到高溫作業(yè)防護培訓(xùn)，再到“清涼驛站”建設(shè)，構(gòu)建全鏈條關(guān)懷體系。這份盛夏的清涼，不僅是一次慰問，更是江西稀土與職工的 “雙向承諾”—— 企業(yè)承諾守護健康，職工承諾堅守擔(dān)當(dāng)。在稀土產(chǎn)業(yè)的火熱生產(chǎn)線上，這份溫度正化作高質(zhì)量發(fā)展的強勁動力，驅(qū)動企業(yè)穩(wěn)步前行。
供稿：公司工會
